De invloed van temperament op de beroepskeuze

De beroepskeuze is een serieuze stap in het leven van elke persoon. Het toekomstige comfort en succes van de werknemer hangt af van de juiste zelfbeschikking, omdat niet alleen de persoonlijke voorkeuren van mensen, maar ook hun psychosomatische type de beroepskeuzebegeleiding beïnvloeden. Dus, als een beroep bij uitstek geschikt is voor een sanguinische persoon, dan is het onwaarschijnlijk dat ze een melancholische situatie gaat regelen.

Wetenschappers hebben lang geprobeerd het karakter van een persoon te bepalen door zijn mentale reacties te bestuderen. En pas in de 20e eeuw namen ervaren psychologen dit werk op en ontdekten dat temperament een belangrijke rol speelt in de zelfbeschikking van een persoon. Het bleek dat de vorming van temperament niet alleen wordt beïnvloed door de omgeving, maar ook door erfelijkheid. Zelfs in de vroege kinderjaren kan een kind karaktereigenschappen vertonen die inherent zijn aan een van de oudere familieleden.

Temperament is een verzameling eigenschappen die de intellectuele en gedragskenmerken van een persoon vertegenwoordigen. Het overwicht van bepaalde karaktereigenschappen maakt het mogelijk een persoon toe te schrijven aan een bepaald psychotype, wat helpt om de snelheid van haar denken en perceptie, emotionaliteit en fysieke activiteit te beoordelen. Dankzij temperamentvolle vastberadenheid kan men de neigingen en algemene vaardigheden van het individu nauwkeurig voorspellen.

De beroepskeuze wordt beïnvloed door een beoordeling van de eigen sterke punten en capaciteiten., de definitie van voorkeursactiviteiten en aandacht voor persoonlijke motivatie om een ​​bepaalde opleiding te volgen. Een persoon kan zijn individuele kenmerken bewust of onbewust in evenwicht brengen om te passen in het gekozen soort activiteit.

Wetenschappers hebben ontdekt dat elk type temperament een andere inactivatie heeft, die de methodische en systematische aard van hun acties beïnvloedt. Zo overheerst in de sanguine en choleric de rechterhersenhelft, wat hen een sterk zenuwstelsel, een hoge activiteit en ontwikkelde non-verbale cognitieve functies geeft. Maar flegmatiek en melancholisch domineren het linker hemisfeer, wat kenmerkend is voor hen als kalme en trage mensen, gekenmerkt door een zwak zenuwstelsel en ontwikkelde verbale functies.

Het menselijke temperament is niet alleen afhankelijk van natuurlijke kenmerken, erfelijkheid en de omgeving. Veel lost een goede opvoeding op, waardoor je negatieve karaktereigenschappen kunt gladstrijken. Het is dus veilig om te zeggen dat individuele kenmerken een directe invloed hebben op professionele zelfbeschikking.

Flegmatiek kenmerkt een kalm en vredig karakter. Ze onderscheiden zich door kalmte en onpartijdigheid, wat niet het geval is met andere soorten temperament. Vertegenwoordigers van dit type tolereren geen agressie en kunnen niet snel reageren in conflictsituaties. Ze weten niet hoe ze snel beslissingen moeten nemen en geven de voorkeur aan stilte en regelmaat voor haast en chaos.

Flegmatiek heeft altijd een mening die niet kan worden veranderd. Zulke mensen zijn in staat om het doel duidelijk te definiëren en er naar toe te gaan, zonder aandacht te schenken aan externe veranderingen. Dit type heeft voordelen bij sommige soorten eentonig werk, omdat het zich kan concentreren op details en lange tijd op één plek kan zitten.

Flegmatisch leren is moeilijk, wat gepaard gaat met traagheid en passiviteit van het temperament. Desondanks kunnen ze worden belast met elke verantwoordelijke taak die met volledige verantwoordelijkheid zal worden uitgevoerd. Zulke mensen nemen hun verantwoordelijkheden serieus en gebruiken hun eigen middelen maximaal.

Vanwege de evenwichtige aard van de flegmatica zijn ze niet bang voor stressvolle situaties en kunnen ze rustig elk probleem oplossen. Ondanks hun hoge verantwoordelijkheid zullen dergelijke mensen het werk van iemand anders niet doen en zullen zij al hun aandacht besteden aan de vervulling van hun persoonlijke plichten.

Flegmatiek kan worden:

• laboratorium assistent;
• een bibliothecaris;
• een landbouwingenieur;
• restaurateur;
• een juwelier;
• bloemist;
• een schrijver;
• railwayman;
• corrector enzovoort.

Elk werk met monotonie en traagheid is geschikt voor een persoon met een flegmatisch type temperament. Maar dergelijke beroepen als arts, bestuurder, acteur en journalist kunnen voor een flegmatiek persoon te moeilijk zijn, omdat hij ze gewoon niet aankan.

Melancholic wordt gekenmerkt door een scherpe geest, isolatie en stilte. Zulke mensen hebben een goede muzikale en literaire smaak en zijn gevoelig voor gedetailleerde analyses. Ze kunnen niet voor slijtage werken, omdat ze worden gekenmerkt door een onstabiele psyche en kwetsbaarheid. Een persoon met een melancholisch temperament zal geen tijd doorbrengen in luidruchtige bedrijven, maar zal de voorkeur geven aan een rustige en afgelegen plek.

Melancholisch zijn zeer verantwoordelijk en loyaal. Ze zijn klaar om sympathie te tonen en de juiste beslissing te nemen. Zulke mensen staan ​​klaar om een ​​geliefde te helpen door persoonlijke interesses op te offeren.

Dit type temperament heeft buitensporige eisen aan mensen, waardoor het onaantrekkelijk wordt voor anderen. Zo iemand is vatbaar voor depressieve toestanden, waar ze zich niet zelfstandig uit kunnen terugtrekken. Elke stressvolle situatie kan een zenuwinzinking in melancholische gedachten veroorzaken.

Melancholische mensen zijn gemakkelijk te leren, maar door stealth en verlegenheid zijn ze niet altijd in staat om hun kennis te tonen. Alleen een individuele benadering kan zo'n persoon ontspannen en ontspannen.

Zulke mensen houden niet van haast en ijdelheid en kunnen daarom alleen in omstandigheden van uiterste stilte productief werken. Een enkele activiteit stelt hen in staat elke kwestie grondig te analyseren en de enige juiste oplossing te vinden.

Melancholische mensen bezitten zakelijke kwaliteiten als standvastigheid, verantwoordelijkheid en plichtsbesef. Hierdoor kunnen ze worden belast met elke belangrijke taak die op tijd zal worden voltooid. Maar dergelijke werknemers zouden geen supertaken moeten krijgen, omdat ze, als ze niet geslaagd zijn in hun werk, in een diepe depressie belanden en op de lange termijn zelf moeten graven.

Mensen met een melancholisch type zullen geschikt zijn voor beroepen met eenzaamheid en eentonigheid. Deze omvatten:

• een tuinman;
• loodgieter;
• een schrijver;
• ecoloog;
• Accounting;
• vertaler;
• dierenarts;
• analist enzovoort.

Maar elk werk met een groot team en veel lawaai is absoluut niet geschikt voor gevoelige melancholische.

Sanguine kan worden omschreven als een stressbestendig en hardwerkend persoon. Zulke mensen zijn in staat om snel van activiteiten te veranderen en denken daarom zelden na over de details van het werk. Ze vinden gemakkelijk een gemeenschappelijke taal met het team en hebben altijd een goede reputatie bij de autoriteiten. De overvloed aan dating geeft zo'n persoon de mogelijkheid om een ​​hoge zelfwaardering te hebben, wat haar helpt om professionele hoogten te bereiken.

Sanguine personen bezwijken zelden aan agressie en tonen zich meestal vriendelijk en optimistisch. Ze zijn in staat om elk bedrijf te organiseren en nemen daarom vaak leidinggevende posities in.Vanwege sociabiliteit, hoge intelligentie en stresstolerantie kunnen mensen met dit type temperament uitstekende leraren worden.

Sanguineism impliceert intolerantie van monotonie en eentonigheid. Alle werkzaamheden met betrekking tot technologie kunnen een persoon in de val lokken. Sanguine werkt graag met mensen, en daarom kunnen zij uitstekende psychologen, beheerders, managers, advocaten en leraren worden.

Choleric personifieert liefde voor live communicatie, emotionaliteit en actief gebaren. Zulke mensen staan ​​open voor communicatie en kunnen zich bij elk bedrijf aansluiten. Soms reageren ze te serieus op stressvolle situaties en vertonen ze agressie. Dergelijke stemmingswisselingen stoten de mensen om je heen vaak af die geen spontane woedeaanvallen begrijpen.

Cholerische mensen zijn erg nieuwsgierig naar alle aspecten van het leven. Ze kunnen gemakkelijk deelnemen aan een avontuur en zijn niet bang voor risico's. Geen moeilijkheden en overtuigingen kunnen een dergelijke persoon stoppen, maar hijzelf kan een dubieuze onderneming weigeren als hij naar iets anders schakelt.

Zo iemand weet niet hoe stil te zitten en zich bezig te houden met routinematige taken. De verstrooidheid en onoplettendheid van een persoon kan elk bedrijf bederven en daarom moet hij niet een eentonig en nauwgezet werk toegewezen krijgen. Cholerics zal niet kunnen werken als architecten, schrijvers, bibliothecarissen, accountants, proeflezers, analisten, enzovoort.

Om de aandacht van mensen met dit type temperament te trekken, moet u niet-standaard methoden gebruiken. Ze zullen geen tijd besteden aan het lezen van wetenschappelijke literatuur, en daarom zijn ze gemakkelijker te onderwijzen met behulp van thematische tentoonstellingen en toespraken. Om dergelijke studenten het materiaal te laten leren, is het noodzakelijk om de informatie te koppelen aan een heldere emotie die permanent in hun geheugen wordt opgeslagen.

Choleric tolereert gemakkelijk stressvolle situaties en is niet bang voor mislukkingen. Ze herstellen gemakkelijk hun kracht en schakelen over naar een nieuwe taak. Dankzij deze karaktereigenschappen kunnen dergelijke personen op televisie, op radio werken en zich ook gemakkelijk in de geneeskunde bevinden. Cholerics kunnen uitstekende coaches, piloten, diplomaten en zakenmensen zijn.

De beroepskeuze wordt vaak beïnvloed door de mening van anderen. Ouders spelen bijvoorbeeld een grote rol bij het aanpakken van dit probleem. Maar hun mening is niet altijd gerechtvaardigd, wat de juistheid van de keuze negatief beïnvloedt.

Om de neiging voor een bepaald beroep van persoon nauwkeurig te bepalen, moet men rekening houden met de eigen kwaliteiten en interesses. Als ze van kinds af aan een aanleg voor muziek heeft gehad, zou haar leven verbonden moeten zijn met de muzieksfeer. Het is onwaarschijnlijk dat een persoon met absoluut gehoor en gevoelige soort in een mijn of spoorweg kan werken.

Momenteel kan iedereen een loopbaanbegeleidingstest doen om het meest geschikte beroep te bepalen. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om elk van de voorgestelde activiteiten zorgvuldig te bestuderen om een ​​objectief beeld te hebben van toekomstige werkzaamheden.

De beroepskeuze is niet alleen gebaseerd op het temperament van het individu, maar ook op zijn levensdoelen en -plannen. Als een persoon bijvoorbeeld graag met exacte gegevens werkt en kan analyseren, kan hij een goede analist, weersvoorspeller of programmeur worden.

Zie de volgende video voor informatie over hoe je een beroep kiest op basis van temperament.