Hoe oud geven ze Nieuwjaarsgeschenken van de vakbond?

Het nieuwe jaar is een van de meest geliefde vakanties voor zowel kinderen als volwassenen. Deze avond wordt geaccepteerd om geschenken te geven. Elk klein kind gelooft dat het is gebracht door een mooie fee of de kerstman. Oudere jongens weten dat ouders snoep onder de kerstboom zetten, maar ze wachten nog steeds ongeduldig op hen. Over hoe geschenken worden gegeven vanuit vakbondscellen bij bedrijven en tot welke leeftijd ze op kinderen vertrouwen, dit artikel.

Nieuwjaar felicitatie geschenken in Rusland kunnen worden uitgegeven door verschillende organisaties.

• Structuren van de publieke sector (administraties van steden en dorpen), registratiekantoren of poliklinieken.
• Onderwijsinstellingen: scholen of kleuterscholen.
• Sociaal verzekeringsfonds van de Russische Federatie. Geschenken zijn afhankelijk van biologische ouders, degenen die kinderen geadopteerd hebben of voogden zijn, dat wil zeggen voor alle personen die bewijs hebben gestaafd dat ze een kind onder de leeftijd van 14 jaar hebben. FSS geeft gratis geschenken aan moeders die met ouderschapsverlof zijn tot ze de leeftijd van drie jaar bereiken.

Daarnaast kopen organisaties die vakbonden hebben Nieuwjaarsgeschenken voor de kinderen van hun werknemers schenken en uitdelen.

Tot op heden verplicht de wetgeving van de Russische Federatie ondernemingen niet om geschenken voor het nieuwe jaar uit te reiken aan de kinderen van werknemers. Er is geen geldende wet van het land. In dit verband zijn er geen exacte leeftijdsparameters voor kinderen om hun geschenken te ontvangen.

Elk bedrijf neemt zelfstandig een dergelijke beslissing. Op het moment van de vorming van een commerciële structuur, in het Handvest, evenals in de collectieve overeenkomst en de verordeningen over de onderneming zelf, moet deze clausule worden vastgesteld. Organisaties met een vakbondcel in hun samenstelling voeren gratis uitreikingen uit voor nieuwjaarsgeschenken aan werknemers met kinderen van één tot en met veertien jaar inclusief.

Bij het tekenen van een eeuwigdurende arbeidsovereenkomst bij het solliciteren naar een baan in een bepaalde organisatie, kunt u in het kantoor van het bedrijf informatie vinden over de regels voor het uitgeven van kindergeschenken door een vakbondsorganisatie. Als u bij het solliciteren voor een baan lid wordt van een vakbond, de contributie betaalt en kinderen ten laste jonger dan 14 jaar hebt, dan ontvangt u geschenken.

Tegelijkertijd zijn er een aantal punten die u moet weten.

• Wanneer een van de ouders in de onderneming (in het bedrijf) werkt, krijgt hij geschenken voor elk kind van de bovengenoemde leeftijdscategorie. Als beide ouders in dezelfde organisatie werken, worden de geschenken aan de een gegeven voor elk van hun kinderen.
• Een werknemer die is bevallen van een kind en die met zwangerschapsverlof is gegaan (die een permanente werknemer van de onderneming is) heeft het recht om een ​​cadeau te ontvangen tegen het nieuwe jaar sinds de geboorte van haar kind.
• Vergeet niet dat het laatste geschenk op de leeftijd van 14 kinderen wordt ontvangen, als hun verjaardag valt op de datum na 31 december.Wanneer het 14e jubileum plaatsvond aan de vooravond, bijvoorbeeld 25-29 december, zal het geschenk niet aan een dergelijk kind worden verstrekt.
• Het management van het bedrijf kan een nieuwjaarsuitvoering voor kinderen regelen op basis van het wettelijk vastgelegde vakbondsgeld. In dit geval kopen ouders alleen cadeaus.
• Bestuurders van ondernemingen geven in de regel geschenken aan de kinderen van werknemers die permanent werken, en niet aan tijdelijke en seizoensarbeiders.
• Er moet aan herinnerd worden dat als mama of papa aan het einde van het jaar een ontslagaanvraag bij de organisatie hebben ingediend en hun laatste werkdag bij de onderneming vóór het begin van de feestelijke gebeurtenissen is, dergelijke werknemers niet in aanmerking komen om cadeaus voor het nieuwe jaar voor hun kinderen te ontvangen. De laatste dag van het werk valt bijvoorbeeld op de 20-30e nummers. Nieuwjaar - 31 december. In dit geval wordt het geschenk niet ontvangen.
• Een werknemer met zwangerschapsverlof (bij verlof zonder onderhoud wanneer het kind meer dan drie jaar oud is) kan deze wel of niet ontvangen, omdat zij geen premie betaalt. Het hangt allemaal af van de interne wettelijke documenten van de organisatie.
• Soms zijn ouders gescheiden en betaalt de werknemer regelmatig het vakbondscontributie. In zo'n situatie plaatste hij een cadeau voor het kind.

Ondernemingen met verschillende vormen van eigendom kunnen al dan niet een vakbondsorganisatie omvatten. Als er geen dergelijke cel in de onderneming is, wordt de aankoop van geschenken gedaan ten koste van de nettowinst van de organisatie die overblijft na betaling van belastingen en kosten.

De vakbondsorganisatie heeft het recht om elke medewerker een cadeau te geven voor één kind, niet meer dan 8% van de waarde van het bestaansminimum vastgesteld door de staat voor een bepaald jaar en voor elke regio van het land. Een geschenk waarvan de waarde aanzienlijk hoger is dan de wettelijke limiet, wordt belast op het inkomen (13%).

Volgens artikel 22 van de arbeidswet van de Russische Federatie moet een manager elke werknemer schriftelijk op de hoogte brengen van een geschenk voor zijn kind over de kosten van een geschenk indien deze de toegestane belastingvrije basis overschrijdt. De vakbond die de aankoop van geschenken organiseert, neemt meestal het roer over.

Elke vakbondcel heeft zijn eigen interne regeling, waarin alle punten met betrekking tot de nieuwjaarsgeschenken duidelijk worden vermeld. Een geschenk kan bijvoorbeeld worden uitgedrukt in de vorm van een certificaat voor de aankoop van goederen in een bepaalde winkel voor kinderen, evenals in de vorm van een uitnodiging voor een kerstboom.

Leden van de vakbondsorganisatie bij de onderneming zijn altijd blij om de kinderen van de medewerkers van het nieuwe jaar te feliciteren en hun taken zorgvuldig te vervullen. Op het moment van registratie voor een vaste baan bij het bedrijf, zorg ervoor dat u geen onopgeloste vragen heeft over de vraag of kerstcadeaus voor uw kinderen worden geplaatst en of dit evenement wordt geregeld door de wettelijke documenten van het bedrijf waarin u van plan bent te werken.

Als je een leuk nieuwjaarsgeschenk wilt kopen voor je kinderen of vrienden van je familie, kun je naar de winkel gaan. Het assortiment kant-en-klare geschenken is breed genoeg. Overzicht van Christmas sweets sets in de volgende video.